Avec dix ans d’expérience dans le secteur de l’établissement, Prianka a consacré son temps à l’atténuation des obstacles structurels et systématiques auxquels les nouveaux arrivants sont confrontés. Prianka insiste sur l’importance d’établir des partenariats collaboratifs et mutuellement bénéfiques afin de s’assurer que les organisations sont bien positionnées pour soutenir les nouveaux arrivants sur la voie de la réussite au Canada. Prianka est titulaire d’une maîtrise en conseil clinique et prépare actuellement un doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle.